2015. október 15. csütörtök, 08:13

12 TANÁCS: Mit kell tennünk annak érdekében, hogy jó kapcsolatot alakítsunk ki a vezetőnkkel?

 
 

„A jó vezetők valamikor jó követők voltak!”

 

A mindennapi munkánk során nagy fontossággal bír a főnökünkkel kialakított kapcsolat minősége. Vezető - bosztott kapcsolata mindenkire hatással van, hiszen a munkahelyi légkör nagyban befolyásolhatja teljesítményünket. Jó környezetben még a kevésbé kedvelt feladatokat is könnyebben elvégezzük.

De mi is a titka a jó kapcsolatnak? Cikkünket elolvasva rájövünk, a titok nem is annyira titok, csak tenni kell érte, a jó tanácsoakt pedig megfogadni!

 

1. A saját munkánkat a legnagyobb odaadással, önállóan végezni. – Hagyni, hadd végezze ő is a saját dolgát!

2. A tiszteletet megadni a vezetőnknek – kortól, nemtől függetlenül.

3. Minél jobban megismerni elvárásait, szokásait és ahhoz alkalmazkodva építeni a kapcsolatot.

4. Ha nem egyértelműek az elvárásai, kérdezd meg Tőle, ne hagyatkozz a feltételezéseidre!

5. Rendszeresen kérdezz rá, mennyire elégedett a munkáddal, szerinte miben kellene fejlődnöd – ne bízz abban, hogyha nem értékeli a munkád, akkor biztos elégedett.

6. Őszintének lenni, az igazat mondani minden helyzetben.

7. Információkkal ellátni:

  • Strukturálni az információkat: problémák, javaslatok, sikerek, kérdések.
  • Adatszintű kommunikáció.

8. Ha valamit nem értünk, tegyünk fel kérdéseket.

9. Ha valamivel nem értünk egyet, meggyőzően elmondani, adatokkal, érvekkel alátámasztani.

10. Engedelmesség! Ha nem tudtuk meggyőzni a vezetőt, akkor végezzük el úgy a feladatot, ahogy ő kiadta.

11. Saját elképzeléseinket felvállalni és felkészülni azok meggyőző bemutatására.

12. Keresni a közös pontokat, közös gondolkodásmódot, közös értékeket, közös érdeklődési területeket a jó kapcsolat kialakítása érdekében.

 

Mit érdemes tenni rossz vezető mellett:

Mérlegelni, mit, hogyan, mikor mondhatsz el, illetve, mit nem mondhatsz el neki. 

Nyelni, mert neki van hatalma.

Véleményével hangosan egyetérteni.

Ha kérdez: „Nekem ez a véleményem, de Te vagy a főnök!” – Látványosan elismerni a status quot.

Kivárni, míg jön egy jobb vezető.

B tervet készíteni.

 

 

Ajánlott képzéseink:

Konfliktuskezelő tréning

Autóipari minőségirányítási belső auditor (ISO/TS 16949)

Mérőeszköz felügyelő

Megrendelőink

Partnereink , hallgatóink mondták

QP Zrt.

"Az oktató az MSA képzést, ami egy nagyon száraz és nehéz anyag, úgy tudta átadni nekünk, hogy az élvezhető és megtanulható volt. Mindkét képzésnél az oktató szakmai tudása kimagaslott &ea...

Felhasználói menü

Facebook

Facebook

Linkedin

Linkedin