2015. október 15. csütörtök, 08:13

12 TANÁCS: Mit kell tennünk annak érdekében, hogy jó kapcsolatot alakítsunk ki a vezetőnkkel?

 
 

„A jó vezetők valamikor jó követők voltak!”

 

A mindennapi munkánk során nagy fontossággal bír a főnökünkkel kialakított kapcsolat minősége. Vezető - bosztott kapcsolata mindenkire hatással van, hiszen a munkahelyi légkör nagyban befolyásolhatja teljesítményünket. Jó környezetben még a kevésbé kedvelt feladatokat is könnyebben elvégezzük.

De mi is a titka a jó kapcsolatnak? Cikkünket elolvasva rájövünk, a titok nem is annyira titok, csak tenni kell érte, a jó tanácsoakt pedig megfogadni!

 

1. A saját munkánkat a legnagyobb odaadással, önállóan végezni. – Hagyni, hadd végezze ő is a saját dolgát!

2. A tiszteletet megadni a vezetőnknek – kortól, nemtől függetlenül.

3. Minél jobban megismerni elvárásait, szokásait és ahhoz alkalmazkodva építeni a kapcsolatot.

4. Ha nem egyértelműek az elvárásai, kérdezd meg Tőle, ne hagyatkozz a feltételezéseidre!

5. Rendszeresen kérdezz rá, mennyire elégedett a munkáddal, szerinte miben kellene fejlődnöd – ne bízz abban, hogyha nem értékeli a munkád, akkor biztos elégedett.

6. Őszintének lenni, az igazat mondani minden helyzetben.

7. Információkkal ellátni:

  • Strukturálni az információkat: problémák, javaslatok, sikerek, kérdések.
  • Adatszintű kommunikáció.

8. Ha valamit nem értünk, tegyünk fel kérdéseket.

9. Ha valamivel nem értünk egyet, meggyőzően elmondani, adatokkal, érvekkel alátámasztani.

10. Engedelmesség! Ha nem tudtuk meggyőzni a vezetőt, akkor végezzük el úgy a feladatot, ahogy ő kiadta.

11. Saját elképzeléseinket felvállalni és felkészülni azok meggyőző bemutatására.

12. Keresni a közös pontokat, közös gondolkodásmódot, közös értékeket, közös érdeklődési területeket a jó kapcsolat kialakítása érdekében.

 

Mit érdemes tenni rossz vezető mellett:

Mérlegelni, mit, hogyan, mikor mondhatsz el, illetve, mit nem mondhatsz el neki. 

Nyelni, mert neki van hatalma.

Véleményével hangosan egyetérteni.

Ha kérdez: „Nekem ez a véleményem, de Te vagy a főnök!” – Látványosan elismerni a status quot.

Kivárni, míg jön egy jobb vezető.

B tervet készíteni.

 

 

Ajánlott képzéseink:

Konfliktuskezelő tréning

Autóipari minőségirányítási belső auditor (ISO/TS 16949)

Mérőeszköz felügyelő

Megrendelőink

Partnereink , hallgatóink mondták

PBKIK Oktatási Központ Kft. (Pécs)

A TEKT Kft.szolgáltatás nyújtása megfelel a minőségi elvárásoknak, a munkatársak szakmai felkészültsége kiváló....

Felhasználói menü

Facebook

Facebook

Linkedin

Linkedin