Csapat coaching

A probléma megismerése, megismertetése a csapattal, a megoldás lehetőségeinek keresése.

 

A csapat coahing során nem az elméleti képzés áll előtérben, nem tartunk oktatást a csapatnak, hanem egy olyan légkört alakítunk ki, amelyben a csapat szabadon, nyíltan (mégis strukturált keretek között) beszélhet saját helyzetéről, problémáiról, az aktuális kihívásokról, és főként arról, milyen megoldásokat lát lehetségesnek, milyen fejlesztendő területeket tud megnevezi a maga számára az együttműködés és a kommunikáció terén. 

 

A csapat coaching előnyei

  • A problémák felvetése, megbeszélése (amennyiben biztonságos környezetben történik) felszabadító hatással van a csapatra, a felgyülemlett stressz oldódik. 

  • A szabad kommunikáció javítja a csapatlégkört, melynek hatása hosszútávon is megmarad. 

  • Minthogy a csapat maga fogalmazhatja meg a saját problémáinak megoldási módját, (és nem kívülről erőltetik azt rá) elkötelezetté válik a megoldások iránt, hajlandó lesz energiát fektetni a változtatásokba. 

  • Az egészséges csapatlégkör egyenes arányban áll a csapat működésének hatékonyságával. 

 

A csapatcoaching fő módszere a csoportos feladatmegoldás, a közös megbeszélések, ám ezek mellett együttműködést javító csapatjátékok, valamint energizáló játékok is színesítik a programot. 

 

Kinek ajánljuk a csapat coachingot? 

 

  • Olyan csapatoknak, akik problémát tapasztalnak a csapaton belüli együttműködés és kommunikáció terén. 

  • Olyan csapatoknak, akik nem tapasztalnak problémát az együttműködésben, de céljuk, hogy jobbak legyenek az eredményeik, és tudják már, hogy a csapatlégkör és a teljesítmény szorosan összefügg. 

  • Olyan csapatoknak, akik a nagy rohanásban meg akarnak állni egy pillanatra, hogy erőt gyűjtsenek és újrafókuszálják energiáikat.

  • Olyan csapatoknak, akik mérföldkőhöz értek.,

 

Oktató: Héder Sándor, Sipos Tünde

 

Optimális létszám: 3-30 fő

 

A workshop időtartama: 1 nap