Folyamatos fejlesztés képzés (PDCA)

folyamatos fejlesztés képzés, vizuális menedzsment folyamatos fejlesztés képzés, vizuális menedzsment

 

A folyamatos fejlesztés, vizuális menedzsment képzés célja:

 

 

A vizuális eszközökkel történő információ-megosztás, kommunikáció jelentősége, vizuális menedzsment. Lehetőségek a vizuális eszközök tudatos és rendszeres alkalmazására.

 

Felmerült problémák megoldása strukturált eszközökkel, biztonságos hosszútávú megelőző intézkedésekkel.

 

Hibalehetőségek megszűntetése kreatív, könnyen alkalmazható és többnyire alacsony költségigényű megoldások.

 

 

 

Tréning modulok, tematika:

  • Vizualizálás és szabványosítás
  • A vizuális menedzsment elemei
  • Andon tábla
  • A termelékenységi lap
  • Cella információs tábla (gyakorlat)
  • A folyamatok és a tevékenységek standardizálása
  • PDCA-Poka-Yoke - Problémamegoldás
  • A "probléma" fogalmának tisztázása, szükésges kompetenciák, probléma felismerés/kiválasztás, az eltérés elemzése
  • A probléma megértése és leírása. A problémafeltárás elvei és módszerei. Megoldási példák
  • A Nulla-hiba elérésnek módszertana, a minőség beépítése a folyamatokba
  • Példák a Poka-Yoke megoldásokra az emberi és a műszaki lehetőségek bemutatásával
  • Módszerek az ismétlődő hibák kiszűrésére

 

 

Képzés időtartama: 8 óra, 1 nap

 

 

 

 

Kapcsolódó képzéseink:

 

 

 

Jelentkezés a tanfolyamra

Vissza az Irányítási rendszerekkel kapcsolatos képzések oldalra

 

 

 

Partnereink , hallgatóink mondták

Méréstechnikai képzésünk

"Lenyűgözött az oktató profizmusa valamint nagyon tetszett hogy az oktatás nem maradt meg az elmélet síkján, hanem elmélyedtünk a gyakorlati alkalmazás területén is. Csak ajánlani tudom a képzést."...

Minőségirányítási belső auditor képzés (ISO 9001:2015)

    A képzés célja: Az ISO 9001:2015 szabványban megfogalmazott elvek és követelmények elemzése, valamint az auditok ISO 19011 módszertanának gyakorlása útján felkészíteni a belső auditokkal m...

Felhasználói menü

Facebook

Facebook

Linkedin

Linkedin