Antidiszkriminációs és együttműködési készséget fejlesztő képzés

Kategória: Szervezetfejlesztés

A képzés célja a képzés során megszerezhető kompetenciák:


Antidiszkriminációs és együttműködési készséget fejlesztő képzés célja, hogy a legszélesebb értelemben vett megkülönböztetések, szegregáció formái ellen felvértezze a résztvevőket. Az etnikai megkülönböztetés mellett a nemi, fizikai, életkori, munkanélküliekkel szembeni diszkrimináció közös, hamis alapjaira mutatunk rá, és megismertetjük az ezeket sikeresen feloldó technikákat.

 

 


A képzés célcsoportja:


Ügyfélszolgálati munkatársak, koordinátorok, ügyintézők, szociális szférában dolgozó munkatársak.


Modulok, tematika:

 

  • Diszkrimináció

  • Sztereotípia és előítélet

  • Jogi alapok

  • A diszkrimináció fajtái

  • Védett tulajdonságok

  • Esélyegyenlőség éve

  • Tolerancia

  • Szituációs gyakorlatok

  • Szerepjátékok

  • Tréninggyakorlatok


Képzés időtartama: 14 óra, 2 nap.

 

 

Ajánlott képzéseink:

 

 

Jelentkezés a tanfolyamra

Partnereink , hallgatóink mondták

2 napos belső auditor képzés

"Az első nap szabványismeret etap meglehetősen részletes volt, ezért nap végére elfáradtam, bár tudom, hogy ez az alapja a korrekt belső auditori munkának. Szerencsére a második nap sokkal interaktívabb volt, amikor a termelésbe...

Középvezetők - híd a szervezetben

A KÖZÉPVEZETŐK HÍD SZEREPE A SZERVEZETBEN   A képzés célja: A menedzsment és a beosztott munkatársak közötti kihívásokkal teli környezetben lévő vezetői szint (művezetők, vonalvezetők, műszakvezetők) szerep&eac...

Felhasználói menü

Facebook

Facebook

Linkedin

Linkedin