Mit értünk
Interim szolgáltatás alatt?

Képzett szakembert találni napjainkban egyre nagyobb kihívás. Hiába kértük fel a legjobb fejvadászt, rendelkezünk a legelhivatottabb HR-es kollégákkal, ha csak egy adott szűk körből van lehetőség új jelöltet válogatni, amiből ráadásul a konkurencia is igyekszik lehetőleg még előttünk meríteni.
Hogyan lehet tehát szert tenni képzett kollégára úgy, hogy cégünk másik részlegéről sem kell erőforrást elvonnunk és ezzel problémák újabb hullámát elindítanunk?

Erre szolgál az INTERIM
SZOLGÁLTATÁSUNK
, ahol akár már másnaptól igénybe tud venni több éves szakmai tudással felvértezett segítséget cége számára.

MIKOR CÉLSZERŰ INTERIM SZOLGÁLTATÁST IGÉNYBE VENNI?

MIÉRT JÓ
AZ INTERIM?

MILYEN TÍPUSÚ KOLLÉGÁKKAL TUDJUK SEGÍTENI ÖNT?

Tudjuk, hogy a munkáltatók többsége ódzkodik külsős erőforrást igénybe venni, mert az interim szó
sok esetben egyet jelent számukra a „drágával”. Ha azonban összegezzük a hagyományos alkalmazottra vonatkozó költségeket a béren kívül – továbbképzések, béren kívüli juttatások, fizetett ünnepek, szabadságok, betegszabadság – máris jóval kisebb különbséget tudunk felfedezni a két kategória között.

Az alábbi táblázat részleteiben is szemlélteti a kalkulált és tényleges napidíjak közötti különbséget:

Interim mérnök, tanácsadó

Saját alkalmazott

11 250 Ft

Munkáltató által kalkulált bruttó órabér

4 843 Ft

90 000 Ft

Munkáltató által kalkulált bruttó napidíj

39 667 Ft

0 Ft

Éves bérköltség

8 400 000 Ft

0 Ft

Munkáltatói költség

1 596 000 Ft

0 Ft

Rezsiköltség / év

100 000 Ft

0 Ft

Képzés költsége

Évi 10 nap esetén 500 000 Ft

0 Ft

Ünnepnapok költsége

509 600 Ft (13 nap)

0 Ft

Juttatások költsége

840 000 Ft

0 Ft

Szabadság

1 229 016 Ft (30 nap)

0 Ft

Toborzási költség

1 512 000 Ft

0 nap

Kieső napok száma

73 nap össz. kiesés

Megrendelés szerint (akár 255 is)

Összes munkanap száma 2020-ban

255 - 73 = 182

90 000 Ft

Össz. költség figyelembevételével a napidíj végső értéke

85 090 Ft

Nézzük, pontosan mi is jellemez egy interim szakembert!

Ismertetés

Általános jellemzők az általunk
biztosított kollégákra vonatkozóan

Szolgáltatásunk
folyamata

01

Belépés

02

Felmérés, probléma beazonosítás

03

Javaslattétel megoldás, cél (KPI) meghatározás

04

Megvalósítás

05

Kilépés

Aktuálisan elérhető erőforrásaink

Jelentkezzen hozzánk!

Jelentkezési űrlap

CV csatolása

Mitől más a TEKT interim szolgáltatása, mint más cégeké?

Nem csupán erőforrást biztosítunk, hanem rendelkezésére bocsátjuk a cégünk know-how állományát is. Ezáltal a szolgáltatás teljesítése során felmerülő fejlesztési, optimalizálási lehetőségeket is felmérjük, melyekre javaslatokat teszünk a Megbízónk felé.

Mitől más a TEKT interim szolgáltatása, mint más cégeké?

Iratkozzon fel a hírlevelünkre!

Weboldalunkon a felhasználói élmény javítása érdekében sütiket használunk.