A legfőbb különbség, hogy az E-learning csak a tananyagot tartalmazza, online videó-, hang- vagy írott formátumban, amit a hallgatók önállóan tanulmányoznak és sajátítanak el. Előnye, hogy a tananyag hosszú ideig rendelkezésre áll, hátránya azonban, hogy hatékonysága nagyban függ az egyéni kézségektől és a tanulási hajlandóságtól, hiszen nem oktatási keretek között történik az ismeretek átadása.

Az Online oktatás pedig során oktatóink valós időben tartják a képzéseket, ahol ismeretek hatékony átadásával és egyedi példák feldolgozásával, illetve a felmerülő kérdések is megválaszolásra kerülnek.

Cégünk szolgáltatásai között egyelőre az online képzések érhetőek el, E-learning tananyagok nem.

Amennyiben olyan képzést talál, amelynek tematikája megfelelő, de a kiírt időpont nem, akkor kérjük, jelezze kollégáinknak kapcsolati formunkon vagy elérhetőségeink bármelyikén.

Ezt követően oktatásszervező kollégáink legkésőbb 24 órán belül egyeztet Önnel a kívánt időponttal és egyéb igényekkel kapcsolatban.

Nyílt képzéseink ára elérhető weboldalunkon, ami egy főre érvényes díjat jelent. Amennyiben nyílt képzésünkre több munkatársat szeretne küldeni, kérje egyedi ajánlatunkat.

Kihelyezett képzéseinkre vonatkozó árajánlatot előzetes egyeztetést követően állítunk ki, ami minden esetben magában foglalja az oktatási napok számát, a napidíjat, az utazási és az esetleges szállásköltséget.

Amennyiben olyan képzés iránt érdeklődik, amelyet nem talál meg képzésnaptárunkban, az oldalunk alján található kapcsolati űrlap segítségével vagy a kepzes@tekt.hu e-mail címen keresse oktatásszervező kollégáinkat, hiszen számos olyan egyedi, az adott ügyféligényre kidolgozott képzésünk érhető el, amelyek előzetes felmérést igényelnek és ezáltal nem kerülnek fel a weboldalunkra.

Hiszünk a teljeskörű ügyfélkiszolgálásban, ezért minden adminisztrációt cégünk végez el. A jelenléti ívek kezelése, lejelentések, felnőttképzési szerződések adminisztrációja, felnőttképzési adatszolgáltatása is általunk történik.

Minden képzésünket egy értékelő lap kitöltésével és az eredmények összegzésével zárunk, amelyek partnereink számára is hozzáférhetőek.

A kiértékelő lapok kitöltése önkéntes alapú, számunkra segíti a visszamérést és igazolja eredményességünket is, amennyiben a partnerünk is ösztönzi a képzésre regisztrált munkavállalót annak kitöltésére. Ezzel a módszerrel egy limitált képet kaphatunk, ugyanis a képzések eredményességét jelentősen befolyásolja, hogy az egyén mennyire motivált a megszerzett tudás alkalmazásában, továbbfejlesztésében.

Amennyiben mélységében vagy globálisan szeretné mérni a képzési hatékonyságot, tanácsadói csapatunk megfelelő támogatást tud biztosítani ezen koncepciók kidolgozásához.

• Keresse a felnőttképzési „B számot”, hiszen hivatalosan, Magyarországon csak ilyen Kormányhivatalhoz bejelentett képző intézmények szervezhetnek képzéseket.
• Mindig kérjen legalább listaszerű tematikát.
• Az árak összehasonlítása során vegye figyelembe a felmerülő egyéb – utazás, szállás – költségeket, illetve a konstrukciók közötti különbségeket – szükséges napok száma, óradíj vagy napidíj – és a végösszegeket hasonlítsa össze.
• Fontos, hogy olyan képzőt válasszon, akivel az első benyomás alapján a bizalom is megvan.
• Mivel a képzési piac is gyorsan változik, ezért a gyorsan reagáló és rugalmas képzők biztosan megfelelő háttérrel és ismeretekkel rendelkeznek.
• Amennyiben a lehetősége engedi ne becsülje alá a képzésre fordítandó időt és ne olyan képzőt válasszon, aki az adott tudást a lehető legrövidebb idő alatt átadja.