Inspiráló vezető

autóipari

méréstechnikai

műanyagipari

soft skills

irányítás rendszeri

lean

Inspiráló vezető

A résztvevők képesek legyenek támogatni másokat a magasabb motivációs szint elérésében, tehetségük kibontakoztatásában, önálló, kreatív munkavégzésükben. Továbbá cél, hogy a résztvevők képesek legyenek a munkatársak tudásához és motivációs szintjéhez megválasztani a legmegfelelőbb vezetési stílust.Azoknak ajánljuk a képzést, akik vezető pozícióban dolgoznak, illetve akik munkájuk során csoportokkal, csapatokkal foglalkoznak.Amire rávilágítunk a tréningen:•Hogyan lehet megteremteni a kapcsolatot az általuk irányított csapat erőfeszítései és a szervezet döntő fontosságú célkitűzései között?•Hogyan tudjuk kiaknázni a csapatukban dolgozó minden munkatárs képességeit, lehetőségeit?•Hogyan lehet összehangoltan működtetni a szervezetet, és bizalmi légkört kialakítani?•Hogyan építhetünk bizalmat?•Hogyan tisztázhatjuk a célokat?•Hogyan hangolhatunk össze rendszereket? •Hogyan aknázhatjuk ki a tehetséget?•Hogyan tisztázhatjuk magunkban a vezetői szerepünket?•Mik a legfontosabb készségek és tulajdonságok a vezetői munkában?

A KÉPZÉS CÉLJA

A résztvevők képesek legyenek támogatni másokat a magasabb motivációs szint elérésében, tehetségük kibontakoztatásában, önálló, kreatív munkavégzésükben. Továbbá cél, hogy a résztvevők képesek legyenek a munkatársak tudásához és motivációs szintjéhez megválasztani a legmegfelelőbb vezetési stílust.

A képzés célcsoportja

Képzés során megszerezhető kompetencia

A tréning végére a résztvevők:

  • Személyiség ismerete fejlődik.
  • Megismernek vezetés elméleteket, és képesek lesznek beültetni a napi gyakorlatba.
  • Megtanulják azokat a modelleket, kérdezéstechnikát, empatikus visszajelzést, amelyek a fejlesztő beszélgetés alapját képezik.
  • Képesek lesznek célorientált vezetés kialakítására.
  • Megismerik a vezetői döntéshozatali mechanizmust, és megtanulják beépíteni a napi munkába.
  • Megismerik a motiváció jelentőségét, módját és saját eszközrendszerüket.
  • Vezetői kommunikációjuk fejlődik.
  • Megtanulják a különböző vezetési stílusok használatát.
  • Konfliktuskezelési és probléma-megoldási módszereket tanulnak meg vezetői szituációkban.
  • Megtanulják a beosztotti teljesítményre ható területek hatékony kezelését.

 

A képzés tematikája

 

  1. modul: Vezetői működés
  2. modul: Vezetői önismeret, csoportok vezetése, interperszonális képességfejlesztés
  3. modul: A vezetői szerep, vezetési módszertan

Részvételi feltételek

Ajánlott képzések

Felkészítés a Z-generáció fogadása

Középvezetői híd

Helyzetfüggő vezetés

KÓD
Megnevezés

‘Autóipari információbiztonsági belső auditor képzés ‘

QA-IR-0027

‘Információbiztonsági belső auditor képzés’

QA-IR-0026

CQI 9 – Hőkezelő rendszer értékelése

QA-AU-0024

Beszerzési alapok kezdőknek

QA-AU-0059

Gyártástervezés

QA-AU-0058

‘CQI 9 – Hőkezelő rendszer értékelése’

QA-AU-0024

Jelentkezési lap










    Weboldalunkon a felhasználói élmény javítása érdekében sütiket használunk.