A résztvevők képesek legyenek támogatni másokat a magasabb motivációs szint elérésében, tehetségük kibontakoztatásában, önálló, kreatív munkavégzésükben. Továbbá cél, hogy a résztvevők képesek legyenek a munkatársak tudásához és motivációs szintjéhez megválasztani a legmegfelelőbb vezetési stílust.

Mert az alábbi kérdésekre választ kapnak a résztvevők a tréningen:

• Hogyan lehet megteremteni a kapcsolatot az általuk irányított csapat erőfeszítései és a szervezet döntő fontosságú célkitűzései között?
• Hogyan tudjuk kiaknázni a csapatukban dolgozó minden munkatárs képességeit, lehetőségeit?
• Hogyan lehet összehangoltan működtetni a szervezetet, és bizalmi légkört kialakítani?
• Hogyan tisztázhatjuk a célokat?
• Mik a legfontosabb készségek és tulajdonságok a vezetői munkában?