TEKT felnőttképzés
B/2020/005658, E/2022/000015
A képzés fő célja a 2015-ös és 2026-os ISO 9001 szabvány közötti eltérések mélyreható megértetése, valamint a vállalati átállási folyamat gyakorlati megtervezése. A résztvevők elsajátítják a minőségirányítási rendszer valódi, üzleti szintű integrálását a mindennapi működésbe és a szervezeti kultúrába, miközben kézzelfogható módszereket kapnak a változásmenedzsment (Change Management), a korszerű kockázatkezelés és a kritikus szervezeti tudás megtartásának bevezetésére. Ezenfelül a program kiemelt figyelmet fordít a belső auditok felkészítésére, hogy a jövőben hatékonyan tárhassák fel az új típusú követelményeket és az esetleges hiányosságokat (gap-eket).
Különleges ajánlat a résztvevőknek:
Amennyiben rendelkezik korábbi ISO 9001:2015 belső auditori tanúsítvánnyal, és ezen az ingyenes félnapos képzésen túl elvégzi az egynapos ISO 9001:2026 – Átállás a gyakorlatban című képzésünket is, megszerezheti az ISO 9001:2026 belső auditori tanúsítványt!
1. Modul – A változás háttere
Miért vált szükségessé az ISO 9001 frissítése? Globális piaci kihívások és az új szabványi logika.
2. Modul – Változástérkép (2015 vs. 2026)
Átfogó összehasonlító elemzés: hol finomodtak a követelmények, és hol történtek érdemi szemléletbeli váltások?
3. Modul – A szervezet környezete és a stratégiába illesztett QMS
A minőségirányítás mint üzleti tényező: hogyan kapcsolódik a QMS közvetlenül a vállalat napi működéséhez és üzleti stratégiájához?
4. Modul – Felsővezetői elkötelezettség és minőségkultúra
A vezetés tényleges felelősségvállalása a „minőségügyis szerepkör” helyett.
A minőségkultúra beépítése a szervezeti kultúrába.
5. Modul – Újraértelmezett kockázatok és lehetőségek
A kockázatalapú gondolkodás legújabb szintje: gyakorlati módszerek a kockázatok és a növekedési lehetőségek kezelésére.
6. Modul – Változásmenedzsment a gyakorlatban
A változások aktív vezetése a kontrollálatlan átalakulások helyett.
Mi a teendő a folyamatok, erőforrások és célok módosulása esetén?
7. Modul – Szervezeti tudás és tudásmegőrzés (7.1 és 7.3 fejezet)
A kritikus szervezeti tudás azonosítása, megtartása és átadása.
Kockázatkezelés fluktuáció és kulcsemberek távozása esetén.
8. Modul – Működés és operatív megvalósítás
Mit jelentenek a 2026-os változások a mindennapokban a folyamatgazdák számára?
9. Modul – Belső auditálás 2026-ban
Az auditálási elvek és a megváltozott követelmények illesztése.
A változásmenedzsment (Change Management) megjelenése a belső auditok fókuszaiban.
10. Modul – Gap Analysis (Hézagelemzés)
Mit kell ténylegesen módosítanunk a meglévő rendszerünkön?
Gyakorlati eszköz: ISO 9001:2015 → 2026 GAP CHECKLIST átadása és használata.
11. Modul – Cselekvési terv az átálláshoz
Lépésről lépésre útmutató: a felkészüléstől a sikeres átállási auditig.
A képzéshez előzetes tudás nem szükséges, az ISO 9001:2015 szabvány ismerete mindenképp előnyt jelent.
Amennyiben rendelkezik ISO 9001:2015-ös belső auditori tanúsítvánnyal és részt vett az ISO 19011:2026 Átállási szeminárium auditoroknak félnapos tréningünkön, a képzés sikeres elvégzésével jogosulttá válhat az ISO 9001:2026 belső auditori tanúsítvány megszerzésére!
"*" a kötelező mezőket jelöli
"*" a kötelező mezőket jelöli